Työnantaja voi tukea henkilöstön omaehtoista liikuntaa maksimissaan 400€/vuosi.
Etu on henkilöstölle verovapaata ja vastaava etu on oltava mahdollinen koko henkilökunnalle. (koko henkilökunnan ei tarvitse käyttää sitä samaan paikkaan vaan se voi olla toisenlaiseen liikunta- tai kulttuuripalveluihin)
Työnantaja sopii edusta suoraan NSG:n kanssa.
Etu on työntekijälle henkilökohtainen (voi käyttää esimerkiksi pelioikeuteen tai 10-korttiin, mutta ei esimerkiksi jäsenmaksuun). Etua on mahdollista käyttää myös osamaksuna, jolloin työntekijä itse maksaa edun ylittävän osan.
Työnantaja ja NSG tekevät edusta kirjallisen sopimuksen. Sopimuksessa määritellään käytettävä palvelu.
NSG laskuttaa työnantajaa liikuntapalveluista niiden henkilöiden osalta, joita etu koskee. Sopimus tulee laskun liitteeksi.
Laskussa eritellään ketä etu koskee (nimitiedot).
Eduista voit sopia NSG:n toiminnanjohtaja Mika Takasen kanssa mika.takanen(ät)nivalanseudungolf.fi tai 0503643095.
Eli ei muutakuin pomon kanssa juttusille.
Ps. Toki liikuntapalveluiden maksaminen on edelleen mahdollista erinäisillä liikuntaseteleillä ja maksukorteilla, joita nykyiselläänkin käy useita. Mikäli teillä on työpaikallenne käytössänne sellainen liikunnan ja kulttuurin maksuvälityspalvelu, mikä ei ole meillä käytössä, voit ilmoittaa siitä allekirjoittaneelle, niin selvitän voinko tehdä asialle jotain.
Hinnaston alaosasta löytyy meillä käyvät maksuvälineet.
-Mika Takanen